社風・風土
設備士ではなく「技術士」へ育てます。

企業の基礎を人材に置く弊社は、社員教育の充実を図り、個人の企業人、技術者としてのレベルアップに努めており、定期的に社員講習会を行っています。社員がローテーションで講師となり講習を行うので、質問もしやすくて分かりやすいと社内では大評判。それに加え、新入社員には、メーカー・業界団体主催の技術講習会への参加を積極的に行っています。もちろん費用は会社負担！これは、確実な工事力、きめ細やかなサービス、より一層多様化するニーズに応える技術力の向上の為です。時代を先取りする、独創的な感覚・技術力が京阪空調工業の次代への推進力となっているのです。

事業・商品の特徴
生活の中の快適空間を構築するサービス

【空調装置部門】
住居・オフィス・店舗、といった様々な空間で都市が構成されている現在。「それぞれの空間にとって」最も良い環境を創り出す為に、空調装置は重要な役割を担っています。弊社は、豊富な商品群と、きめ細やかなコンサルティングで快適空間の企画から設計、施工まで行っています。

【冷蔵装置部門】
低温流通が飛躍的に発展し、高品質な商品の供給が一般化した昨今。商品の温度管理・品質管理設備に対する精度への要求も一層厳しいものとなってきていますが、弊社はそういった時代のニーズに応えるべく、設計・設備面におけるハードと、店舗経営におけるソフト両面からの問題解決型提案で、厚い信頼を頂いています。

戦略・ビジョン
「10年以内に、4拠点」を目指して。

コンサルタント業務もサービスの一環として行っている弊社。その強みを活かし、仕事を待つのではなく、仕事を自ら見つける設備会社として、お客様からも深い信頼を得ており、毎年売上を伸ばしてきています。今回は、「10年以内に、4拠点」の目標を達成する為に、自社で初めて新卒採用を行うことになりました。必要なのは向上心とやる気だけです。

あなたからのご応募お待ちしております。

代表取締役　植本　宏志

皆さんにはこんな仕事をして頂きます

総合職として入社後、適性に合わせた部署に配属します。

企業特色

• 業界にも誇れる確かな技術力
• 社員のスキルアップを応援
• 頑張った成果を正当に評価

事業内容

• 空調設備、冷凍・冷蔵設備、換気設備
• クリーンルーム設備、冷蔵ショーケース設備
• 恒温恒湿設備、照明設備他、設計施工、販売
• 各種設備の保守管理及びサービス

求める人物像・選考基準

弊社では＜人柄＞を重視した選考を行っています。

• 何事にも積極的に学ぶ意欲のある方
• 明るく前向きに取り組む方
• 素直に物事を受け入れられる方
• コミュニケーション能力のある方
• チームワークを大切に出来る方
• 相手の目線から物事を考える努力の出来る方

定期的に、ベテラン・新人関係なく社員全員が受ける研修を行います。

全社員が一丸となって、上を目指す社風が根付いているので、自身の意欲次第で、仕事の幅も段々と広げることが可能です。

弊社で身に付くスキルは、未来を生き抜くチカラとなります。

応募資格

• 大学、短大、専門、高校を卒業、もしくは卒業見込みの方。
• 業界経験者はもちろん、未経験者も大歓迎。積極的で意欲のある方。
• 普通自動車運転免許必須。

職種

営業職：提案・企画営業業務

エンドユーザー・メーカーをメインとしたお客様へご訪問して頂きます。
情報収集・顧客管理・受注管理・請求書作成等も行います。

技術職：施工管理・メンテナンス・工事業務

空調設備・冷凍冷蔵設備・照明設備等、主に技術分野に携わって頂きます。

※適性に合わせたジョブローテーション制度有り

勤務地＜主に大阪・京都・滋賀のエリアを担当して頂きます＞

本社：京都市山科区勧修寺東出町28番地
※本社は小野駅（京都市営地下鉄東西線）徒歩1分
大阪：大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目8-53
※大阪営業所は十三（阪急電鉄）徒歩19分／加島駅（JR東西線）徒歩16分

勤務時間　8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間）※業務により残業有り

給与・福利厚生（待遇）

給与

　【新卒採用】

• ４年制大学卒：月給240,000円（月給）
• 短大・専門卒：月給220,000円（月給）
• 高卒：月給200,000円（月給）

　【中途採用】

• 未経験者：月給200,000円～240,000円（月給）
• 経験者　：月給250,000円～350,000円（月給）

★経験者：空調･冷蔵設備工事及び現場管理経験者（3年以上）とします。
※中途採用は経験や能力により応相談をさせていただきます。
※新卒・中途採用共に試用試験有り（3ヶ月）
試用期間中の給与は、記載金額より1万円減額
能力によっては、試用期間の短縮有り

諸手当

• 通勤手当（上限有り）
• 資格手当
• 家族手当
• 皆勤手当
• 役職手当
• 時間外手当
• 乗車管理手当　等

昇給　年1回
賞与　年3回

※会社業績により決算賞与有り（2022年実績）

休日休暇

• 土曜日（隔週）
• 日曜日
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別有給休暇
• 創立記念日

保険

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 2次労災 等
• 各種社会保険完備

福利厚生

• 資格取得支援制度
• 永年勤続表彰制度
• 退職金制度
• 社員旅行　★2016・2017・2018年度は海外に行きました★

採用手順

採用ステップ＆スケジュール

エントリー
面接（履歴書持参）※本社にて実施
内定通知

採用連絡先

本社住所：〒607-8216 京都市山科区勧修寺東出町28番地
お問合せ：本社電話番号（075-573-3111）もしくはお問合せフォームよりご連絡ください。

※詳しい内容は採用サイトを御覧ください。

採用担当：総務部　山田